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開年就開跑 聚力抓作風 ——合肥分公司認真學習貫徹集團和公司兩級職代會精神

人勤春來早,奮進正當時,虎年春節剛剛結束,合肥分公司以開年就開跑、起步就沖刺的奮進姿態,有序推進復工復產工作,積極學習貫徹落實集團和公司兩級職代會精神,搶抓機遇、奮楫爭先,全力打響新春開門紅!

為統一思想,營造良好氛圍,分公司領導帶頭學,黨支部利用支委會、機關(項目部)專題學習會、班子理論學習會、黨員活動日以及下發會議精神圖解、張貼宣傳欄、深入基層一線宣講等多種形式,迅速掀起學習宣貫集團二屆二次職代會暨2022年工作會議和公司十七屆二次職代會精神的熱潮。

學習會上,分別宣貫了集團二屆二次職代會暨2022年工作會議和公司十七屆二次職代會精神,重點對集團黨委書記、董事長趙時運作的題為《奮力譜寫安徽建工高質量發展新篇章 以優異成績迎接黨的二十大勝利召開》的講話和集團黨委副書記、總經理、董事劉家靜作的題為《拉高標桿、爭創一流 奮力實現安徽建工更高質量更可持續發展》工作報告主要內容進行了傳達,對公司黨委書記、董事長胡六中作的題為《守正創新 實干篤行 強基固本 競進提質 以趕考姿態答好安徽安裝高質量發展新答卷》工作報告和題為《黨建領航聚合力 深度融合強保障 以高質量黨建領航安徽安裝高質量發展》的講話進行認真學習。

通過對兩級職代會精神的宣貫,使大家對集團和公司2021年取得的可喜成績有了深刻的了解,也進一步明確了2022年各項工作的思路、奮斗目標和工作重點。在學習中,公司總經理助理、合肥分公司黨支部書記、經理趙永峰還結合分公司實際進一步解讀了分公司2022年各項工作任務和目標,圍繞著公司職代會提出的“以項目管理年為抓手,堅持穩中求進,深化改革創新,加快轉型升級,著力提質增效”等重點工作談了自己的切身體會。

合肥分公司黨支部結合實際,要求機關各部門、各項目部:一要把學習貫徹落實好兩級職代會精神,作為首要政治任務。要認真學習、深刻領會,切實把兩級職代會精神學習好、領會好、貫徹好、落實好,把學習成果轉化為解決實際問題、推動實際工作的過硬本領和能力。二要千方百計加快發展。要增強緊迫感和責任感,明責任、抓落實,努力在拉高標桿、爭先進位,推動高質量發展上多做貢獻。三要強化措施,狠抓落實。今年公司下達分公司奮斗目標和任務已非常明確,關鍵是要抓好落實。機關各部門、各項目部要按照會議的安排部署,結合自身實際,細化工作責任,強化保障措施,確保任務落實,要抓早、抓細、抓實、抓出成效。四要聚焦作風,堅定信心,保持干勁。要永葆創的精神、闖的勁頭、干的作風、跑的速度,立足崗位、主動作為,鉚足干勁,勇毅前行,以時不我待的精神和最好的工作狀態迅速投入到各項工作中去,確保年度各項目標任務落到實處、順利完成,為推動公司高質量發展交上一份滿意的答卷!


項目部組織學習宣貫兩級職代會精神



分公司機關學習宣貫兩級職代會精神

支委會、班子理論學習會學習宣貫兩級職代會精神



通過宣傳欄宣貫兩級職代會精神


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